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韩城市人民法院关于在全院开展干部作风问题排查整改的工作方案
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  发布时间:2018-08-24 18:13:36 打印 字号: | |
  按照中共韩城市委组织部、中共韩城市纪律检查委员会印发《关于在全市开展干部作风问题排查整改的工作方案》的通知要求,现就我院开展干部作风问题排查整改工作制定如下工作方案。

  一、指导思想和目标任务

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题,在全院开展干部作风问题大排查大整改工作,坚持问题导向,紧盯作风纪律,加强监督执纪问责,通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式,切实解决我院干部队伍中存在的作风问题,推动全院干部进一步转变作风,增强政治意识,激励干部勇于担当、善于作为,激发干事创业激情。   

  二、组织机构及工作职责

  成立院干部作风问题排查整改工作领导小组,院党组书记、院长贾福德同志任组长,院纪检组组长徐启成、政治部主任宁振全任副组长,其他院党组成员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在院政治部,办公室主任由政治部主任宁振全兼任,各部门负责人为成员。院监察室、政治部人事科、政治部宣教科、院办公室为成员单位。  

  院政治部人事科负责对各部门排查整改工作的协调安排、制定工作方案及监督检查工作;加强对干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中省渭市领导关于作风建设重要讲话精神的教育培训;对明察暗访过程中发现的存在庸懒散慢虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题的责任人,依照“三项机制”规定,及时提出组织处理意见和措施;协调做好省、渭、市排查整改检查组来我院检查准备和全院排查整改工作的总结上报;负责组织院党组学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中省渭市关于排查整改工作要求,研究部署全院干部作风问题排查整改工作,并做好会议记录;负责开展监督检查工作。

  院监察室负责问题排查整改期间的明察暗访工作;负责快速查处排查过程中发现的违纪违规案件;负责开展监督检查工作。

  院政治部宣教科负责收集汇总排查过程中各类典型案例,作为运用“三项机制”以及年度考核的工作依据;负责全院干部作风排查整改工作的宣传报道,营造浓厚的舆论氛围。协助院监察室开展明察暗访工作,及时对反面典型案例进行曝光,进一步强化舆论监督作用。

院办公室负责后勤保障。

  三、工作安排和时限要求

  (一)排查内容

  重点排查各部门干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题,主要包括以下四方面:

  1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在贯彻落实上级决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,打折扣、搞变通蒙混过关;在执行上级要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高,行动少落实差,只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

  2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益,拍脑袋作决策,简单粗暴“一刀切”;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少,热衷作表面文章;是否存在滥用权力,违法行政,或者违反廉洁自律要求,利用职权谋取私利,办事吃拿卡要等问题;推动工作是否存在“六个不为”的廉而不勤、廉而不为新问题(职责不清不知为、动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为、苦乐不均不乐为、激情不高不愿为)。

  3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实,工作状态不佳,工作效率低下,在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄、服务意识缺乏、服务水平低下,讲方便执法多、讲方便群众少,处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律,上班时间聊天、打游戏、网上购物等问题;是否存在执行请假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。

  4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”。“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题;在执行“八项规定”方面,是否存在推动工作“六个热衷于”的新问题(热衷于发文照搬照抄、开会议而不决,基层调研不论事情大小,都要求“一把手”到场。热衷于当“二传手”“甩手掌柜”,只做评论员,不做战斗员。热衷于事事都签“军令状”,事事都要见“纪要”,把责任上推下卸,转嫁他人,“履责”交“推责”。热衷于浮在表面的高调表态、材料美化,报喜不报忧,报功不报过,

  说一套,做一套,不怕群众不满意,就怕领导不注意。热衷于办自己的事,办私人的事,甚至利用职务之便违规兼职取酬;对待本职工作出勤不出力,出力不出效,门好进、脸好看,就是事难办。热衷于讲排场,造声势,追求轰动效应,习惯于向财政伸手,不注重工作闭环,不注重效益回报,有铺张浪费苗头)。

  (二)时间安排

  按照省渭市要求,市委组织部会同市纪委监委等相关部门,从8月中旬到9月中旬,集中一个月时间,分“安排部署、自查整改、监督检查、总结上报”4个阶段,对各部门各单位干部作风问题进行彻底排查整改。

  (三)方法步骤

  1.安排部署(8月21日-8月24日)

  (1)制定工作方案。由院监察室牵头,相关部门参与,对全院排查整改工作进行安排部署。制定《关于在全院开展干部作风问题排查整改的工作方案》。

  (2)召开排查整改工作推进会。由院政治部人事科组织召开全院干部作风问题排查整改工作推进会。

  (3)广泛接受社会监督。在韩城法院网公布作风问题排查整改工作方案,公布干部作风问题举报电话,主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督,按照各自职责,做好问题收集和查处工作。

  2.自查整改(8月21日一8月27日)

  各部门按照全院排查整改工作统一安排部署,结合实际,强化问题导向,扎实进行自查整改、即查即改。

  (1)制定工作方案。分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案,建立整改清单,提出时限要求,明确工作标准,确保排查整改任务明确,措施管用有效。

  (2)扎实自查整改。①根据制定的工作方案,对照四方面问题,开展对照检查。②通过召开座谈会等多种方式,全面开展排查,列出问题清单,建立整改工作台账。③扎实开展整改,实行销号管理,完成一项销号一项。④结合作风排查情况,对发现的普遍性问题,适时举办作风整顿专题教育,有效推动整改工作见实效。

  (3)全面广泛宣传。充分利用电视、报刊、网站等新闻媒体进行全面宣传,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布,大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时,我院设立意见箱,主动接受广大群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。

  (4)强化执纪问责。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部,及时进行批评教育,要求限期改正;对排查中发现干部作风问题比较突出的部门,院纪检组监察室将对主要负责人进行约谈;对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人,要给予组织处理或党纪政纪处分。

  (5)通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制,凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题,要在全院范围内进行公开通报。

  (6)上报自查报告。各部门自查整改结束后,要对自查整改情况进行认真分析总结,形成自查整改工作报告,并报院政治部人事科。

  3.监督检查(8月21日-9月10日)

  为确保全院排查整改工作扎实有效开展,市上和院内将成立督查组,对各部门干部作风及自查整改工作开展情况,进行明察暗访和监督检查。

  (1)明察暗访

  明察暗访工作由院监察室牵头,院政治部配合。明察暗访阶段性工作结束后,院监察室负责汇总明察暗访中发现的问题,对违纪违规问题进行快速查处,建立排查问题清单、整改任务台账、问题查处台账,需形成见人见事的书面报告。对发现的典型案例要形成单行材料。问题清单、整改任务台账、书面报告和典型案例单行材料统一报迭市委组织部。第一轮明察暗访于8月27日前结束,第二轮明察暗访于9月1 0日前结束,之后每月至少开展一次。

  (2)重点督查及分组

  重点对各部门自查整改工作开展情况进行监督检查。监督检查工作由市委组织部牵头,市委督查室、市政府督查室配合。第一轮监督检查重点对自查整改开展情况进行检查,于8月27日前结束;第二轮监督检查重点对前期检查反馈问题整改落实情况进行检查,于9月10日前结束。

  监督检查工作方式:一是查阅有关资料。主要包括:①组织干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、重要指示批示精神、落实重要决策部署以及党组传达全市干部作风问题排查整改工作推进会议精神和研究部署此项工作的情况(包括学习、会议记录、照片等);②党组制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账;③自查整改查摆出的典型问题单行材料;④对本次排查整改工作的宣传报道资料以及典型案例通报情况等。二是开展随机抽查。以不打招呼的形式,深入行业服务窗口、行政执法一线等进行检查,查看工作态度、工作效率、工作作风,对各部门自查整改情况进行复核。三是走访群众。通过随机走访投资开发商、办事群众等服务对象,田间地头谈话等形式,听取群众对干部作风情况的真实反映和意见建议。四是及时反馈情况。

  4、总结上报(8月27日-9月13日)

  自查整改以及第一轮监督检查工作结束后,由院政治人事科牵头,对全院干部作风排查整改工作情况及成效进行总结并形成全院自查整改工作报告,于8月28日前上报韩城市委组织部。第二轮监督检查工作结束后,由院政治人事科负责汇总各部门问题整改落实情况,形成整改落实情况报告,于9月1 3日前上报韩城市委组织部。

  四、工作纪律和具体要求

  (一)加强组织领导。全院干部作风问题排查整改工作由院政治部人事科牵头,院监察室等相关部门配合。各部门也要成立工作机构,明确责任要求,各部门负责同志要作为第一责任人,切实加强领导,精心组织实施,确保作风排查整改工作科学有序开展。

  (二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各部门的政治站位、能力水平和工作作风,各部门要从思想上高度重视,切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务,各部门负责人要切实担负起第一责任人职责,亲自抓、负总责,确保排查整改取得实效。

  (三)及时上报有关情况。各部门务必于8月27日前将自查整改开展情况报告及典型问题案例单行材料报院政治部人事科。9月10前,各部门要根据监督检查组反馈问题情况,认真开展整改工作,并将整改落实情况报院政治部人事科。在本次排查整改期间,凡出现的重要情况一律要第一时间报院政治部人事科。

  (四)严肃工作纪律。各部门要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求,突出问题导向,注重整改实效,防止过关思想,严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义,坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中央“八项规定”精神和市委有关规定。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的部门和个人,一律严肃问责。

  (五)建立长效机制。各部门要在自查整改的基础上,总结提炼好的做法,结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要批示精神以及市委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求,针对监督检查、明察暗访发现的典型问题,完善健全干部队伍作风建设有关制度规定,坚持常抓不懈,切实把干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合,持续推动干部队伍作风发生根本性转变。
责任编辑:胡倩